2016年8月2日上午，公司召开了8月份行政月例会。董事长、总经理助理及办公室全体员工共计37人参加了会议。会议由人事行政部部长兼工会主席主持。

会上，人事行政部、成本控制部对7月份行政月例会上安排的工作落实情况进行了汇报。工程技术部、勘察设计部等11个部门分别汇报了7月份工作完成情况及8月工作计划。人事行政部部长兼工会主席就工程类画册制作、员工文体活动小组成员报名及中秋茶话会“讲故事”征文启事三项工作提出建议和意见。

最后，董事长强调。一是从9月份开始，公司行政月例会上增加部门当月有创新与成就感的工作汇报；二是对违反公司《员工着装管理规定》的员工提出了处罚意见；三是员工文体活动的组织形式由公司集中统一组织，向由公司搭建平台、员工自愿参与的形式转变，充分发挥员工的特长和优势，体现对工作的责任心和主动担当的意识；四是要在平时工作实践中加强自身素养的修炼，特别是注重礼节礼貌、待人接物方面的养成；五是各部门既要注重工作效率，又要保证工作质量。