2018年4月24日17时00分，公司培训考核（实习）期员工座谈交流会在公司会议室进行。人事行政部部长兼工会主席主持，19名在培训考核（实习）期内的员工参加了座谈交流。

    会上，大家重点围绕企业文化对员工快速融入团队的影响，培训考核期如何与师傅和同事沟通交流，如何理解师傅领进门、修行在个人，以及培训考核期应着重把握的环节等四个问题进行座谈交流，大家纷纷发言，畅谈个人进入公司后的工作体会，主持人对每个人的发言进行有针对性地点评，使大家不仅能够分享到成功的经验，而且通过主持人的点评，充分认识到培训考核期对一般人员向合格员工转变的重要性，找到更好的方法和技巧。大家一致认为，这种座谈交流对提升新入职员工的团队意识、总结工作方法和经验、尽快达到合格员工的条件和要求，是一种很好的组织形式。