1.多一份责任，多一份观察，发现问题能及时反馈。
2.当上司交代问题时，及时服从，过多的推三阻四只会影响到对你的个人印象。
3.说话有理有据，有出处和来源，绝不会是信口开河、胡编乱造。
4.懂得与每个团队成员定期一对一沟通，充分关注每一个团队成员。
5.愿意接受改变，并能很快适应。
6.拥有相信思维的人才会与自我的驱动力，才会拥有更多公司给与的机会。
7.不一定自己很强，但可以把下属培养得很强。