如何做一个老板眼中靠谱，又能得到重用的员工呢？
肯做事，且做事有效率

公司招你来，是来做事的来解决问题的，所以你越能干越擅长和颜悦色解决问题就越是难得。
    有一种说法是，一个公司80%的工作是由20%的员工完成的。靠谱和卓越的能力一样，是有肌肉记忆的，也需要经过千万次的实践来习惯性养成。
    有责任心，这事交给你我放心
    普遍意义上，靠谱≈有责任心，有责任心≈交给你的工作你能保证质量的交付。
    出了门就忘带钥匙、约了人就迟到、答应了要保守的小秘密转头就告诉了熟人…生活中，你有多讨厌不靠谱，工作中，就应当多靠点谱。
    善于复盘，反省和总结不能少
    埋头苦干不问所求的精神已成为过去时。聪明人是会定期总结经验的，这样才能举一反三、吃一堑长一智、争取下不为例。
    在工作中，复盘不仅是审视过往工作的好习惯，更是提升效率的好窍门。
会看眼色，我一个眼神你就懂
    有人的地方就有江湖，在职场，除了做事，更内核的考验的是会做人。
    会议上，你是不是懂老板的一个不经意的眼神，闲聊寒暄之中你是不是get到了同事言语间暗含的深意，参透这些隐藏的意思，体谅到别人不方便说出口的隐语，然后妥善权衡好目前的局面。能做到这么贴心，保证老板同事都爱死你了。
    拥有核心竞争力和不可替代性。
    做好了上面的几点，
    剩下的…我们一起努力吧。